Ágora Consultora ECO | Sistemas Integrados de Gestión (SIG)
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Sistemas Integrados de Gestión (SIG)

A menudo, las exigencias, características del trabajo y aspectos organizativos no se corresponden con las capacidades, necesidades y expectativas del trabajador, aspecto muy mentado en la nueva versión ISO 45001:2018 recientemente publicada. Es por ello que dentro del análisis ergonómico de los puestos de trabajo se...

¿Quiénes son tus héroes personales? Quizás no sean precisamente héroes. ¿A quiénes admiras? ¿A quiénes te gustaría parecerte? ¿Quiénes te entusiasman y te hacen sentir motivado? ¿Admiras a… Innovadores de negocios como Bill Gates, Mark Zuckerberg, Marissa Mayer? Grandes deportistas como Nadia Comaneci, Usain Bolt o Leonel...

Entre los cambios que la Norma ISO 14001 en su actual versión 2015 ha introducido está el “viraje” en la perspectiva inclusiva de la alta dirección para con el Sistema de Gestión Ambiental (SGA). En este artículo te comento algunos cambios particulares relacionados con esta...

¡Sólo la inocencia del devenir nos provee de la mayor valentía y de la mayor libertad! [2] Friedrich Nietzsche Responsabilidad Social Empresaria… preludio que naturalmente continuó a la “sofía” en el Àgora griego! La recompensa del trabajo bien hecho es la oportunidad de hacer más trabajo bien hecho,...

TRABAJO INTEGRADOR FINAL Coaching Educativo Integral  Nombre del proceso / programa:  ”DINÁMICA EN ESPIRAL: LOS ESTRATOS DEL LIDERAZGO SITUACIONAL” Autor: Marisa C. Espínola. Temas a trabajar: Aplicación del Coaching Educativo para el análisis del Liderazgo en el contexto organizacional y su encuadre en la Teoría de la Dinámica en Espiral,...

Un sistema de gestión se puede definir como el conjunto interrelacionado de elementos (como procedimientos, instrucciones, planillas, formularios, etc.), mediante los que una organización planifica, ejecuta y controla determinadas actividades relacionadas con los objetivos que desea alcanzar, llámese calidad, salud, seguridad y ambiente, entre otros. Básicamente,...

Se estima que una persona pasa un tercio de su vida en su lugar de empleo. Si a esto se suma la implicancia que tiene la fuente ocupacional en el estado de salud de los individuos, la necesidad de aplicar estrategias de promoción de salud...

Un buen líder es proactivo. Incentiva a quien está bajo su mando para que gane en autonomía y que, al igual que él, pueda desarrollar su trabajo con proactividad. ¿Cómo ser un buen líder? ¿Qué características debe contar un líder en salud y seguridad? Un líder...